ELECTROPRECIZIA ELECTRICAL MOTORS SRL, derulează proiectul ”Competențe digitale pentru angajații Electroprecizia” cod SMIS 2014+: 150627, proiect cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
Valoarea totală a proiectului este de 1,646,115.72 lei.
Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea capitalului uman și creșterea calității forței de muncă prin îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini digitale pentru angajații Electroprecizia Electrical Motors SRL și își propune o abordare coerentă a formării continue a acestora.
Dezvoltarea angajaților este un obiectiv prioritar și permanent, motiv pentru care în perioada septembrie – decembrie 2022, angajații participă în programe de formare a competențelor digitale avansate: SAP – ERP planificarea resurselor întreprinderii și digitalizarea / automatizarea proceselor specifice departamentelor financiar, planificare, control financiar, achiziții, vânzări, marketing, cercetare-dezvoltare, IT, logistică, producție și resurse umane.
“Susținem creșterea performanțelor în plan profesional a tuturor colegilor noștri și prin intermediul acestui program de formare, continuăm dezvoltarea competențelor cheie și eficientizarea activității companiei, prin îmbunătățirea sistemelor și simplificarea proceselor operaționale.” a menționat Adriana Popescu, managerul proiectului.
Dacă îți place să fii bine informat, te așteptăm în cea mai mare și activă comunitate online din Săcele pe pagina Saceleanul.ro și pe grupul Orașul Săcele.
